Visión

Promover, Impulsar, Implementar y Gestionar proyectos; Interdisciplinarios e Interinstitucionales de Investigación tecnología, Ingeniería y diseño de sistemas, Ingeniería experimental, Ingeniería de campo y Educación especializada, alineados con la Generación y Utilización de las Energías tradicionales y Energías Renovables para contribuir de manera significativa en el desarrollo energético de México y su contribución a la sustentabilidad Global.

Apoyar de manera significativa en el desarrollo de México y su contribución a la sustentabilidad global. Así mismo, para el 2025 el CEMERSC, se visualiza ya posicionado en los primeros lugares de clasificación de las Instituciones Nacionales e Internacionales, logrando los mejores índices de competitividad en servicios relacionados con la generación y uso de las energías tradicionales y renovables; consolidándose como una Institución que se inserta en los mercados, de los diversos servicios relacionados con las mejores prácticas de Gestión Energética en base a Normas Nacionales e Internacionales.

En Resumen:

  • Diseño del futuro de grandes retos.

  • Creación de escenarios factibles y realizables.

  • Visión compartida al interior y exterior del CEMERSC.

  • Creación de nuevos paradigmas e innovación tecnológica.

Valores Operativos

  • CULTURA DE SERVICIO (Clientes externos y clientes internos).

  • CULTURA EMPRESARIAL (Excelente administración de los recursos, evitar re trabajos y desperdicios).

  • CULTURA DE CALIDAD (Calidad integral en los Productos y Servicios otorgados a los clientes).

  • CULTURA DE INNOVACIÓN (Fomentar y apoyar las innovaciones incrementales y/o radicales).

  • CULTURA DE PROYECTOS (Ejecutar las actividades de todos y cada uno de los servicios que realiza el CEMERSC para terminarlos siempre en el tiempo, costo y especificaciones establecidas por el cliente).

  • CULTURA DE LOGROS (Terminar siempre los Proyectos con valor agregado a las expectativas del cliente).

  • CULTURA DE TRABAJO EN EQUIPO (Excelente colaboración entre los participante internos y externos al CEMERSC en todos los Proyectos).

  • CULTURA DE RECONOCIMIENTO (Otorgar retroalimentación y reconocimiento a las personas por los logros y avances obtenidos en los proyectos bajo su responsabilidad).

  • CULTURA DE MENTE ABIERTA PARA RECIBIR IDEAS DE DENTRO Y DE FUERA DEL CEMER.

  • CULTURA DE COMUNICACIÓN EMPÁTICA (Posición Gano-Ganas en las actividades derivadas de los Proyectos interdisciplinarios e interinstitucionales.

Misión

© 2017 Centro Mexicano de

Energías Renovables S.C.

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